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河南省人力資源和社會保障廳關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
 
    來源:河南省人力資源和社會保障廳       時間:2019-04-22 10:20:01      瀏覽 人次
 

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各省轄市人力資源社會保障局,省直有關單位:

為全面貫徹黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定實施人才強國戰略,不斷加強我國高層次創新型專業技術人才隊伍建設,按照《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》(人社廳函〔201949號)要求,結合我省人才工作實際,現就開展2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作有關事項通知如下:

一、選拔重點

選拔工作緊緊圍繞國家經濟社會發展大局,突出聯系培養,進一步聚焦高精尖缺人才、聚焦人工智能等重點領域、聚焦打贏脫貧攻堅戰等重大戰略。要進一步拓寬選拔渠道,優先推薦長期扎根貧困地區或服務于貧困地區的優秀專家,并努力發現體制外優秀人才,產業創新類人才推薦應以非公領域人才為主;要聚焦重點,從卡脖子的關鍵核心技術、重大基礎科學研究領域推薦人??;要結合國家重大戰略,重點推薦在核心技術開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才和團隊。

  二、申報條件

  推薦人選應熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,一般應具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50歲以下(196911日以后出生),并具備以下條件之一:

 ?。ㄒ唬┭跫際跛醬τ詮諏煜鵲匚?,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

 ?。ǘ┣斃幕⊙芯?,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。

 ?。ㄈ┚哂諧械V卮蠡⊙芯靠翁?、重點科研任務等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

(四)申報產業創新領軍人才應為戰略性新興產業、高新技術企業的核心研發人員,擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

已入選百千萬人才工程國家級人選的人員不再推薦。已經獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員,特別是已經入選萬人計劃的人選一般不再推薦。

    三、推薦數量和程序

(一)推薦數量。各地、各單位按照分配的推薦指標數(見附件)推薦,不得超指標推薦。為突出選拔導向,暢通脫貧一線和重點發展區域優秀人才申報渠道,以下二類人才不受推薦指標限制:一是長期扎根貧困地區或服務于貧困地區并符合申報條件的優秀專家;二是中國(河南)自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區、鄭州航空港綜合經濟實驗區符合申報條件的非公領域產業創新人才。

(二)推薦程序。百千萬人才工程國家級人選推薦工作由各省轄市人力資源社會保障局、省直有關單位組織實施?;愕ノ話湊招姓ナ艄叵抵鵂斷蟶霞度肆ψ試瓷緇岜U喜棵嘔蚴≈鋇ノ簧甌ㄈ搜?。非公有制單位向所在地人力資源社會保障部門申報人選。中央駐豫單位非經允許,不得通過我省推薦人選。同一單位人選只能通過同一渠道申報,不得多頭申報。各地、各單位要根據推薦情況,組織專家評審,按照推薦指標提出推薦人選名單,報送省人力資源社會保障廳。

省人力資源社會保障廳組織專家對各地、各單位推薦的人選進行評審,提出我省推薦人選上報人力資源社會保障部。

    四、報送材料

(一)書面材料

1.推薦報告2份。推薦報告必須包括人選推薦情況、專家評議情況、聯系人和聯系方式(電話、傳真、電子郵箱)等,并附專家評議意見表,由各省轄市人力資源社會保障局、省直有關單位以正式文件的形式報送,主送單位為河南省人力資源和社會保障廳。如有涉密人選要注明。

2.《百千萬人才工程國家級人選候選人情況登記表》或《百千萬人才工程國家級人選候選人情況登記表(產業創新類)》5份。此表必須通過“2019年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具“2019人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具打印生成,不能通過office軟件等自行制作。

3.推薦人選身份證、專業技術職務任職資格證書復印件各1份。原件由人選所在地人力資源社會保障局或省直單位人事部門負責審核,經審核無誤后,蓋審核單位公章。

(二)電子材料

通過“2019年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具“2019年人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具生成的RPU格式電子數據,以報送地區/省直單位-產業創新/百千萬-申報人姓名的名稱保存(如:鄭州市-產業創新-張三)。

“2019年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具“2019年人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具可在河南省人力資源和社會保障廳網站二肖中特开 www.kjnfj.icu公示公告欄或河南省專業技術人員公共服務平臺網站www.hnzjgl.gov.cn通知公告欄下載。

五、有關要求

(一)各地、各單位在組織推薦選拔時,要緊密結合本地區、本部門高層次人才隊伍建設規劃,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,增強推薦工作的透明度和嚴肅性,同等條件下,優先推薦河南省學術技術帶頭人。專家評審中要進一步突出品德、能力、業績導向,綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經歷等因素,杜絕四唯,不搞一刀切,將有發展潛力和后勁的人才選拔出來。

(二)各地、各單位要對申報材料的真實性負責,務必嚴格把關,認真、細致核查人選相關證書、獲獎、論文等證明材料,確保書面材料與電子數據真實一致。涉密推薦材料需進行脫密處理。對于電子數據與書面材料不一致或申報材料弄虛作假的人選,一經發現,取消申報資格。申報材料弄虛作假的人選,三年之內,不得申報省人力資源社會保障廳組織的任何高層次人才評選項目;其推薦地區或單位,三年之內,不予分配申報指標。

(三)受理推薦材料時間為2019513— 514日,如超出此時間段報送,將不再受理,視為自動放棄推薦資格。推薦材料報送地點為:河南省人力資源和社會保障廳行政服務大廳8號窗口(鄭州市鄭東新區金水東路與農業南路交叉口東南角,中原出版傳媒投資控股集團有限公司辦公樓西側二樓)。

電子信箱:[email protected]

 

附件:1.2019年百千萬人才工程國家級人選推薦指標(略)

     2.2019年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具

3.2019年人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具

附件點擊下載.zip

 

 

河南省人力資源和社會保障廳

2019418


 
   

 
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