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河南省人力資源和社會保障廳2010年政府信息公開年度工作報告
 
    來源:       時間:2011-03-22 10:41:02      瀏覽 人次
 

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    2010年,人力資源社會保障廳認真落實中辦、國辦和省委、省政府辦公廳《關于進一步推行政務公開的意見》和《政府信息公開條例》,進一步完善政府信息公開領導體制、運行機制和各項制度,努力提高政府信息公開工作實效,保障公眾的知情權、參與權和監督權。
    一、主動公開政府信息情況
    人力資源社會保障廳通過“河南省人力資源社會保障廳”網站和公共媒體,向社會主動公開政府信息1869條(本報告以下所列統計數據時間均為2010年1月1日至2010年12月31日),其中文件224件。主要公開了國家幫助企業渡過金融?;壓?、延續執行到2010年年底的“五緩四減三補貼”政策,國家新型農村養老保險試點政策,調整企業退休人員養老金政策,城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續政策,原“五七工”“家屬工”等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍政策等。對開展的大型活動進行了全面地宣傳。如“春季就業援助活動”、“春風行動”、“百日培訓行動”的有關情況,“全民技能振興工程”、“百萬專業技術人才知識更新工程”、“中原崛起百千萬海外人才引進工程”等相關內容。按照嚴格的程序,對公務員考錄、事業單位崗位設置管理改革、軍轉干部安置向社會進行了主動公開,方便了公眾了解相關信息和工作監督。
    二、辦理依申請公開政府信息情況
    依照《政府信息公開條例》和《國務院辦公廳關于做好政府信息依申請公開工作的意見》(國辦發〔2010〕5號),人力資源社會保障廳向社會明確了網絡、信函和行政服務大廳三種受理渠道,規范了受理流程,保障了公民、法人和其他組織依法申請公開政府信息。2010年受理依申請公開政府信息48件(通過網絡申請46件,信函申請2件),按時辦結48件。
    三、工作機制和工作制度建設
    1.成立人力資源社會保障廳政務公開工作領導小組。成立了以廳長、黨組書記為組長,副廳長為副組長,機關各處室主要負責人、廳信息中心主任為成員的政務公開工作領導小組,下設辦公室,指定專、兼職工作人員負責政府信息公開工作。省公務員局、省外國專家局、廳屬事業單位均成立了相應的領導小組。
    2.完善各項政府信息公開制度。為確保政府信息公開工作的規范運轉,依據國家、省有關規定,制定了省人力資源和社會保障廳政務(政府信息)公開規定、政府信息公開指南、依申請公開政府信息程序、政府信息公開保密審查規定、新聞宣傳工作暫行規定、政務(政府信息)公開工作考核評議辦法、違反政務(政府信息)公開規定行為責任追究辦法等制度規定,保證了人力資源社會保障廳政務公開工作的穩定、有序開展。
    四、政府信息公開的收費及減免情況
    2010年度未收費。
    五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
    2010年度無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
    六、其他政府信息公開情況
    積極推廣人力資源社會保障“12333”電話咨詢服務系統,全省已有13個省轄市開通。全省全年話務量達53.9萬余人次。廳領導參加省電臺《政府在線》、省政府網站《在線訪談》節目,對群眾提出的問題現場解答。此外,辦理省政府網站咨詢599件;辦理廳門戶網站咨詢659件;辦理省委督查室轉辦人民網留言14件。
    七、存在不足及改進措施
    政府信息公開硬件建設投入還不夠。主要體現在公開的平臺建設上,如電子政務、窗口服務設施等方面的建設。公開內容還不夠全面、不夠系統。主要體現在對《政府信息條例》實施以前的政府信息公開上。
    2011年,將積極推進人力資源社會保障廳網站建設和“人力資源社會保障綜合服務中心”建設。進一步強化全廳人員對政府信息開重大意義的認識,增強責任感和主動性,有計劃地做好《政府信息條例》實施以前的政府信息公開。

二〇一一年三月二十二日


 
   

 
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